vienne 2013-3-1 00:04
職場是個什麼場？
中國人喜歡說，有人的地方就有江湖。職場如戰場一樣，這個場，除了規則和競爭，還有很多值得我們去擁有和珍惜的陽光。
讀林景新先生的新著《走好職場第一步》，仿如由淺入深、層層遞進的一幅職場兵法圖徐徐在你眼前展現。不管是場外的看客，還是場裡的過客，沒讀過這本職場書籍，就像學軍事的沒讀過《孫子兵法》一樣！
智通人才連鎖是全國知名的人才服務機構，發生在他們身邊的職場故事讓無數求職者找到了熟悉的影子，該機構董事長葉菁先生為本書作序，並寄語奮鬥中的年輕人，不要把自己放在黑暗中，找準方向，直面困難，從幻想中走出來，才能吃上一道活色生香的「饕餮盛宴」。
走出職場第一步時，往往決定了我們將邁向哪裡。所以，職場第一步就是我們脫離娘胎邁進社會吃的「頭盤」。這頭盤滋味怎樣，首先取決於我們是否想開胃，如果你想有奶就是娘渾渾噩噩過下去，那麼這道餐前品不管怎麼難吃也會讓你咽到肚裡。假如你想來點有滋有味的，那麼，按照《走好職場第一步》中的「行話」來說，職業規劃才是「王道」。規劃，就好比你已經決定了要吃的菜是法式大餐，大方向抓好了，接下來我們就要根據自己的荷包支付能力、喜歡的風格和熟悉度來選擇相應的餐廳。
有規劃，更有實現人生價值的動力和期望，每一個上司都無比喜歡忠實員工，更加喜歡有規劃有想法的員工。你規劃好了進什麼樣的企業和做什麼樣的事，這樣的員工對任職企業和崗位的認可度自然要高一些，這個認可度就是最好的免費內部廣告和美譽度，假如是誤打誤撞來的，也沒關係，既然已經佔了位置和資源，接下來就要盤算怎樣才能吃到這頓美味大餐。
上完頭盤，湯會在第二道上場，酸甜辛辣各有洞天。看看林景新先生是怎麼來分析縱橫交錯的職場生態圈吧，必備的基本情商、面對挫折的韌性、不觸犯原則的自律，這些都是職場新人不可或缺的必修課，倘若指望一心鑽營不事正業，抑或視職場潛規則如無物，再有那過於脆弱的小心靈經不得半點浪花的摧殘，這道湯估計多半是大冬天上來了一道冷湯，讓你寒冰入喉冷暖自知。
「馬屁不穿」是老祖宗千年前總結出來的古話。換個角度看，懂得進退就是能夠充分尊重他人，遵守規則就是不搞破壞性小動作，堅忍不拔正是我們追求的職業精神，這樣的情商和素養如果上司不喜歡，那他肯定是腦子裡進了螺絲釘。做好了這些，你的溝通能力、團隊合作意識、心理素質基本過關，不管是做技術還是外聯崗位，這是職場新人需要具備的普遍素養。
等我們吃了點餐前小菜，喝點熱湯，胃裡有了熱量和能量後，這時候，我們可以稍事歇息來思考下一步動作，該儲備更高的能量了。按照你的職業規劃目標，通過學習鍛鍊認清自己的優劣勢後，把長板要練得更長更堅固，讓短板呆在一邊不搗亂，鍛造核(續致信網上一頁內容)心自我競爭力將成為當務之急。通才，所謂的複合型人才是當下的寶貝，但通才往往是用來管理專才的，你樣樣稀鬆就想成為管理他人的通才，估計得活在春秋時代的晚上。所以，對那些想急速上位做通才的新人們說一句，生存下來圖發展才是王道，在成為通才之前，先把自己的一技之長鍛造成看家本領更重要，記著，但凡有點頭腦和胸襟的上司，都希望新人首先是個專才，能在自己的崗位上搗騰出點像樣子的業績來，你的業績是個人的、是團隊的、更是上司的，當然，前提是上司自信對你駕馭自如，所以，這個階段的出成績創造崗位價值是你必須干的事兒。也就是說，這時候的你更像一份副菜，你的下一個目標才應該是主菜。
「塑造鮮明的個人品牌特性」，沒錯，《走好職場第一步》是這樣告訴你的。等我們站穩腳跟開始準備思謀點兒發展的時候，就要學著讓自己的特質和能力具備個人優勢和影響力，通俗點兒說給自己弄個鮮明的符號或印記什麼的，讓人看到你就想「對，我要找的正是這個傢夥」。個人品牌，在一定程度上代表著自己的才幹、能力和信譽，埋頭本職工作之外，運用自己的優勢能力資源爭取更多機會來成長和發展就是正道。
「機會從來只垂青有準備的人」，等自己有能力承擔更多功能時，積極的職業態度和價值追求會迎來上司的讚譽，有激情、積極學習、敢於嘗試是新員工的寶貴品質，大部分企業都有標竿型員工，即便你做不到先行者，也要力爭成為中堅驅動力量。這時候的你，可以專心致志對付下一道主菜了。
在職場中，除了鍛造技能、素養等「必殺技」，還有一些籌碼，究竟是加分還是減分就要看你的甄別和取捨智慧了。學會適度的說「不」字，也是一項職場智慧，勇於挑戰，固然被我們看做是一項難能可貴的品質，但不是每個人都能登頂喜馬拉雅山，如果你對自己的能力沒有清醒的判斷，如果你不具備優秀的體質和登頂裝備，或者那本就是一個任務死角，那麼，往不可預知或高不可攀的目標強行登頂只會半路折戟，結果可能是為你減分的職場「滑鐵盧」。怎樣來應對不能拒絕的「不」字？身處高原，頂峰登不上去，但攀上某個節點還是有能力實現的，預估能夠實現的目標和不能實現的，向上司爭取最大的資源，將任務層層分解，那麼，不可能的結果就是實現某稱程度的可能。
在執行艱巨的任務時，力爭最大程度完成，將未達標的因素客觀深入剖析給上司，在這種情況下，上司打板子的時候也會挑個地方下手，畢竟，你的成績和閃失都和上司一脈相承，過輕不足以立威，過重也會肉疼，甚至讓你心生去意。
恭喜你，在《走好職場第一步》的讀書旅程結束後，這道大餐已經基本已被你囊括腹中。作為新人，確切說，我們的新人旅程已暫告一段落，休息片刻後，我們該向更高的台階衝刺了。
放鬆正襟危坐的身體，來上一杯洛神紅茶，在沈靜醇香中安放我們浮躁疲勞的心靈！