hakan 2013-2-22 00:56
職場金言
如果你是真金，會有許多企業從網上搜索找到你，根本不用你去投遞。所以把自己做足是關鍵。如果說自己沒有金身怎麼辦？那就塑造自己，我可以舉兩個兩個例子。
（1）、A君。畢業一年迷茫窮混後，決定從事營銷管理工作，什麼是營銷管理那就是諮詢公司。於是定向投遞簡歷，只對營銷諮詢公司，投遞郵件，傳真，他做了300多份。在要求名校背景或者相關經驗的諮詢公司，而他都沒有的情況下，他提出不要薪水上班，但是四處碰壁，最後再快沒希望的時候，他收到了一家諮詢公司的面試通知。看重的是他的形象（長的還算可以，會捯飭）和邏輯思維，也是招人比較急，就進去了。之後做了三年，然後做的一直是企業高管，現在是一家中型企業的總經理。
（2）B君，畢業後屬於在全國連鎖的蛋糕公司做事，後來企業競爭關係下崗了。他計劃看好以後的空調行業，在那個時代之下。於是自費到廣東地區調研了2-3個月，全方面寫了一個市場狀況和未來策略，交到業內著名的也是他心儀的企業的時候老總一看一驚，於是交給他北方的一個市場去做，他現在已經是一年賺100多萬的職業經理人了。
他應用的其實是諮詢公司的一套做市場調研，但是諮詢公司要收費100萬。這個我相信每一個從事企業工作的人都有必要，他有很厚重的一摞市場、競品、消費者、產品現狀背景分析，把背景和事實狀況認識清楚了，做什麼或者變更計劃，以後做起來非常的輕鬆。順便說一下該企業以營銷好為出名，快速反應是出了名的。能讓他看上其中功夫可見一斑，許多人多這方面調研拉不下臉，導致做不好，沒有思路是次要的。
2、 敞開心扉，與大家交流。
當地你的心門對別人設防的時候，別人也對你設防，當你把自己的見解，告訴別人的時候，別人會說：“恩，這個人很有思路，很能幹”。
許多人不願意和同事交流，因為自己的思想創意怕丟失或者被模仿，讓我感觸頗深的一句話是，“能夠被複製的創意不要也罷”光一個創意就能做好事情嗎？你認為你的想法別人會沒有嗎？不是的別人也是很聰明的，和別人溝通才知道，你的思想完善和補充更加實際。當你別人開始模仿的時候你的，你的新版本已經出了，就是說他模仿的是一個表面或者初級版的，你的更深層次思想，隨著溝通加深。