rashkd 2013-1-14 00:33
邁向成功的七原則
邁向成功的七原則
預測未來不如創造未來
我們向不滿意目前生活的人問了些問題，這些人常見的說法是，只要經濟情況好轉、老闆不這麼小氣，或父母親有努力栽培，他們的人生或許就會變得不一樣。你是否常聽到這句話：「你只能打人生發給你的牌。」然而，當你察覺自己就是發牌手的時候，通往成功的道路就會浮現。預測未來最好的方法，就是創造未來。
訓練課程的第一步是幫助學生察覺，許多問題雖然看似無解，但答案近在眼前。每個人的人生經驗由每天的信念和想法構成，每個人對於職涯、家庭、人際關係及金錢的看法，決定了人生會上演的戲碼。而我們的首要目標就是，幫助學生挑戰既有觀念。我們無法決定自己會拿到什麼牌，但我們能決定如何打好手上的牌。第二個目標是使學生說出：「人生是屬於我的。我有能力創造，也有能力改變。」
這件事並不容易。人會接受命運安排的原因不一而足，然而要除去這些綁手綁腳的束縛，需要有更強有力的信念。因此我們要問學生一個困難的問題：「我需要秉持什麼樣的信念跟方式，才能把人生變成我想要的樣子。」如果想要改變結局，就必須做出改變。
邁向成功的七原則
植基於你價值觀的行為不僅可長可久，而且不會偏離軌道，讓你不論做什麼樣的努力，都有一個中心思想。以下是幾個你可以採行的原則：
1、懂得說「不」。有時候，付諸執行意味著說「不」。通往成功的路上總是充滿了誘惑，你要懂得說「不」。對所有事情都說「好」，表示你沒有取捨。這就是為什麼要跟隨核心價值觀和熱情來行動。行動與核心價值觀密切結合，有利於照亮你正在行進的道路，使步伐更踏實，讓你免於誤入歧途。具有彈性是好事，但別因為內心的聲音指向溝渠，你也跟著盲目前進，務必根據事實做決定。但如果缺乏實證呢？把目光盯緊北極星就行了。
2、行動果決。遲疑是行動時會遇上的大敵。我們告誡學生要行動果決，保持效率。請全力投入你心靈跟生理的力量，讓自己進入一種神馳的狀態。當這種狀態發生時，你會變得更有紀律，思緒也更清晰。你會享受這個過程，而且你會感覺自己不像是在工作，而更像是在玩樂。當你行動果決並維持效率，力圖達成目標時，上述情況全都會發生。
3、對自己有信心。有些字眼對某些人重如泰山，對其他人輕如鴻毛，「信心」就是一例。對我們而言，信心是成功的重要關鍵。許多學生發現，他們能駕馭信心朝目標前進。他們像我們一樣，了解信心連結的是比他們更強大的東西；然而有些學生對此卻是視若無睹。就我們的經驗看來，大多數人只是不確定信心扮演的角色而已。他們私下擔心，如果未能秉持正確信念，或未能讚頌這個神奇詞彙，是不是就表示他們沒有足夠信心，無法達成目標。
我們可以向各位保證，信心的運作方式不是這樣的。信心是一種較高的能量，能夠推進許多人前進。但光有信心不保證就能邁向成功。更確切地說，我們談的信心是指，你有信心公開宣告，你已經擁有全部的必要條件，去獲得一切渴望的事物。換句話說，你已經做好萬全的準備了。如果沒有做好準備，你還會有信心嗎？從我們的觀點來看，最低限度的信心是這樣的：如果你對自己的決定和行動有信心而不是存疑，你就能看得到成效。希望和信心同等重要。如果我們對於自己的能力或目標沒有信心，怎麼能夠期待有好事發生！
4、要有堅持的勇氣。不論你做了什麼決定，總會有人來挑戰你。事實上，你的行動愈是創新大膽，就會受到愈多質疑。這時你可能會因為誘惑而開始猶豫，所以你必須藉助勇氣來幫助你保持思緒澄明。勇氣是願意對抗本性；思緒澄明表示你能夠把目光放在北極星，不受大小事分心。
5、別半途而廢。採取行動的成功關鍵之一，就是不半途而廢。能夠輕易回頭或放棄的行動，很少會是有效的。
6、尋找夥伴。具有信心非常重要，但知道什麼時候該尋求幫助也很重要。沒有人能單打獨鬥。要你運用自己優勢的原因之一是，你會列出所有重要人脈，例如能夠激勵、引導、幫助、教導你的人。我們稱這些人為成功旅途上的夥伴；勵志作家拿破崙‧希爾(Napoleon Hill)稱他們為軍師團。不論你怎麼稱呼，也不論你如何組織這群人，這些人會在重要關頭支持你，挑戰你，或提供你資源。你成功旅途上的夥伴可能是生意上的夥伴、投資者、家庭成員、朋友或以前的同事。你必須把他們集合起來，妥善利用他們的力量。
當你朝著目標前進、試圖追求對你而言極為重要的東西時，你可能會聽到各種不同的聲音，而其中某些是矛盾對立的。你必須聽聽不同的意見，但你不能讓別人把你拉出軌道。大多數的人都是善意的，但他們的意見卻不一定會有幫助。
7、小心螃蟹思維。誠如我們說的，大多數人的立意良善，但這不表示__其中沒有摻雜有害的意見。每隔一陣子，我們會聽到部分踏上成功之旅的學生提起，他們的計畫受到至親好友的批評、質疑或鄙夷。愈是親近的人，提出的意見就愈尖銳。我們稱之為「螃蟹思維」(Crab Mentality)。
有沒看過一大簍裝得滿滿的螃蟹？通常來說，特別聰明或雄心勃勃的螃蟹會沿著邊緣，慢慢往上爬，企圖逃離簍子。其他螃蟹大可以牠為榜樣，採取同樣的方法逃離，但在這隻螃蟹逃得夠遠之前，其他螃蟹就把牠拉回來了。人類也有類似的情況。在群體中，如果有某位成員比其他人更渴望或獲得成功，群體裡的人會千方百計把他／她拉回來。群體裡的人提出的說法是：「怎麼回事？你認為我們配不上你嗎？」
我們不難理解這是怎麼一回事。畢竟，如果你帶著熱情和諾言前進，其他正在和自身處境搏鬥的人，就不再有藉口偷懶。比起面對落後的羞辱，把你拉回來還比較容易。這些人在意的通常是他們自己。然而這是你的人生，除非其他人考慮到真正的你是什麼樣的人、你最在意的是什麼，以及你如何看待自己，否則無論他們說了些什麼都會是偏頗的。螃蟹思維不常出現，但仍有可能發生，你該及早做好準備。
本文選自美商麥格羅‧希爾／《富樂人生整理術》／伊森．威利斯、蘭迪．賈恩著