mozmoz 2012-8-14 00:58
榮電勞資糾紛 勞工局寄望退輔會
國內景氣不振，勞動條件是否有改善機會？台北市勞工局今天公佈上半年勞資爭議調處案件處理情形，包括榮電勞資爭議案、華爾街美語補習班無預警關閉案等等。勞工局長陳業鑫呼籲，榮電的大股東退輔會應善盡股東的社會責任；至於華爾街美語一案，他也說，只要華爾街美語勞工有被積欠薪資，可前來勞工局申請調處。
勞工局表示，台北市1至6月受理勞資爭議案件數2038件，爭議人數為3051人。按爭議類別觀察，以工資爭議889件最多，佔43.62％，其主要原因為「積欠工資」及「加班費」爭議；其次為給付資遣費爭議476件，佔23.36％，兩者合計所佔比例約為7成。
關於榮電勞資爭議案部分，勞工局長陳業鑫表示，早從2月份就知道榮電積欠薪資的情況，退輔會直接及間接持有榮電股份超過50%，包括董事長及總經理皆由退輔會直接指派，勞工局認定其為半官營企業，當時預估政府機關強力介入後應可解決；結果榮電竟在行政院關切後直接宣布倒閉，勞工局仍積極處理中。
「非常訝異且不能理解。」針對半官營企業榮電倒閉一案，陳業鑫表示，榮電員工處境相當可憐，除被公司欠薪外，很多屆齡退休的員工，目前看來可能完全沒有辦法拿到退休金，勞工局呼籲退輔會善盡股東的社會責任。退輔會所指派的董事長提出辭職後，直至目前仍聯絡不到，形同棄職，希望能夠出面處理後續。
華爾街美語的部分，當勞工局第一時間派員到台北市內的據點時，該補習班已大門深鎖；經媒體報導後，受害勞工主動跟政府聯繫，目前有9位員工申請勞資爭議調解，勞工局也在處理中。陳業鑫呼籲被積欠薪資的華爾街美語勞工，可前來勞工局申請調處。
勞工局指出，去年《勞動基準法》第79條增修後，地方主管機關可公布違法企業名稱，而台北市所公布違反勞基法的企業家數在上半年已達105家，網站公布專區迅速累積超過4萬餘人點閱，顯示社會大眾已逐漸關注，希望能夠形成輿論效用，讓違法的廠商知所警惕。