GooCle 2016-2-24 21:58
12星座工作提不起勁的原因
當人充滿熱情，不僅活力旺盛，就算工作量增加，眼神依然炯炯有神。然而，12星座會因為什麼原因因失去工作熱情、提不起勁出門上班？
牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
當面對難題、挑戰、競爭、壓力、能證明個人的聰明才智等狀態，都會激起你們的熱情，能以充沛的戰鬥力奮力達標。雖然你們常抱怨為何難度高、較麻煩的工作會落在自己頭上，但事務性質的工作沒耐性做，且取代性高的工作你們更看不上眼。不過，當奮力達標後，若是沒有獲得期望的掌聲、主管公開的褒獎，戰鬥的熱情將會瞬間熄火，或是將戰鬥目標轉移到主管、周圍同儕、屬下身上，讓旁人難以消受你們戰鬥火力。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
心情甚少因外界影響，而改變自己所做的長遠規劃。務實的情感態度，面對工作的不滿，很少向他人抱怨，因為抱怨既不能吃、又不能多賺一些錢。這樣的性格特質，讓你們可以在固定職場環境，從基層一直做到高階主管。而初入職場工作時，也會經歷一段常換工作的時期，核心原因來自所待的企業是否具未來「錢」景，及「薪資條件」是否令你們覺得付出是值得的。對金錢的熱情與金錢回收的計算，才是左右你們對於工作上的熱情指數。
雙子座（5/21 ~ 6/21）：
任何能夠展現出個人聰明才智的目標，都能令你們產生熱情的專注。然而，同樣的任務範圍，只要執行一段時間，你們就會感到不耐煩、興趣缺缺、失去熱情；若是工作內容，事務性的執行細節佔的比例多，也會讓你們覺得老是做小弟小妹的工作、不具未來性，更不能展現個人的聰明才智，變成上班常遲到，做的事情還常凸槌。這也是你們每一年或三年，就想要換公司、甚至換不同的跑道，藉由轉換的新鮮感，才能讓你們熱情重新燃起。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
中規中矩、親切體貼的態度，不論身處何種職場環境，讓你們很快地獲得老闆、同儕、屬下的認同。認同感對你們而言雖然也很重要，但若只有口頭上的贊賞，卻好幾年沒加薪，甚至責任還加重，卻不斷以口惠來忽視薪資上不公平的待遇，這會讓你們生氣不平、熱情降溫。隨著工作資歷漸增，你們越來越清楚「金錢上的成功是重要的」，同時個人的付出獲得應有的薪資獎金回饋，才能持續點燃你們的工作熱情。
獅子座（7/23 ~ 8/22）：
具有被你們認同的舞台，好好地發揮自我創造力，令你們每天一早鬧鐘還沒有響，就自動起床、熱情滿滿出門工作。因此，當工作上所分配的資源比其他同儕少，同時在你們眼中並非優秀之人，他們的升遷卻超越你們，這些狀態都會讓你們無法忍受，而失去對於老闆的信任與熱情的向心力。當你們對工作沒有熱情時，就易發生因迷糊造成的小失誤，影響事情品質並損及個人形象，除非再度找到充份發揮自己的舞台，否則迷失的熱情很難找回。
處女座（8/23 ~ 9/22）：
拿了薪水就需要好好盡責，你們不會將這樣的態度詮釋為熱情。在工作上有新的學習，以及完成的目標與任務，對所處的單位發展能產生正向的循環，都會為你們帶來更多的情感動力繼續投入工作。因此，當工作的產出對未來發展不僅沒有正向幫助，只是如陀螺般不斷地打轉，將造成你們對工作責任情感消失，雖不致於工作進度延遲，品質必然會下降。你們認為：「不值得做的事情，就不要浪費時間去做」，另謀發展是遲早的事。
天秤座（9/23 ~ 10/21）：
需要在你們所認定的秩序與和諧中做事，才能常保微笑、發揮個人才智。因此，若是主管、同事常帶來緊張氣氛、講話過於大聲、粗魯或競爭中所產生相互攻擊行為等，由於這些外在環境與他人行為，非你們所能掌控，而易令你們常處在焦躁中，且無法靜下心來工作。這樣的狀況，除了造成熱情漸漸失溫，在忍受這樣的境況後，卻發現升遷、加薪無望，將讓你們熱情的餘溫徹底熄滅，雖不致於立刻換工作，然而做事拖延將變成工作常態。
天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
待人處事總和老闆、同儕、屬下保有一定的距離，但你們總能拿出不錯的成績。而周圍的人也摸不清楚，你們在工作上的熱情指數到底在哪個水平，只有你們清楚自己需要熱誠才能維持水平。而讓你們失去熱誠常來自於不被尊重的感受，例如，老闆越過你們直接交付任務給你們的部屬，或老闆對你們用心達成的目標還挑三嫌四等，這些行為都會讓你們記在心裡，待有天俟機加以反擊。若是反擊後狀況沒改善，就會打包熱誠另謀出路。
射手座（11/22 ~ 12/21）：
工作上一定要帶給你們具有「國際視野」的感受，是以縱觀全球的高度來看任何事情，除了帶給你們樂趣，重要的是，這樣才能令你們感受到熱情與意義。因此，當遇到的主管、老闆、企業文化沒有大方向的思考，常在你們認定的小事情上斤斤計較，資源與預算不花在刀口上，卻在你們認為沒有價值的小事上花錢，這些事點點滴滴累績起來，將成了工作熱情的殺手，而讓你們決定不要將個人聰明才華繼續與小鼻子小眼睛的人共識。
摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
工作是達到你們目標的工具之一，不會以是否有熱情來決定對工作的態度。你們享受在自律與井然有序的做事方式，慢慢建造出個人設定的目標。因而甚少受外界的影響，而讓自己失去工作熱誠。即使遇到無法心生敬意的主管，經過評估後，目前的工作若是對於下一步要去的目標依舊具有加分作用，還是可以做到對主管應有的禮數。對你們而言，熱情就是不要浪費寶貴的時間，同時個人規劃好的藍圖，不要受制於外在任何任人、事、物的影響而迷失方向。
水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
遵循制度、他人指示做事，短時間可以，若長時間就會讓你們不快樂而失去熱情。然而，在你們還沒有確立熱情投入的方向前，還是會選擇在制度系統下工作，只是你們偶爾會打破公司立下的規則，來讓自由熱情獲得透透氣的出口；這也是為何你們每隔一段時間就需要離職，待業兩、三個月，甚至更久，讓性格中的不受常軌約束的自由因子，追求新改變，讓熱情之火重新點燃，當被「新東西」充電之後，才會重回職場替人打工；或是你們有機會在就業、待業，追求新東西的過程，終於下定決心，成為只需為自己負責的自由工作者。
雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
可以將環境想像成自己想要的樣子，然後依照想像的樣子繼續熱情的工作，因而常可以做到無視職場上的爭鬥、主管對你們施壓，或是迴避工作上必要的爭辯。周圍的人雖然認為你們常常自欺欺人，然而想像的世界中所提供現實世界的避難所，能讓只有自己才知的壓力獲得抒發。然而，當你們發現企業的主事者、主管是個完全沒有社會責任的自私之人，你們會將熱情打包，毅然地離職另謀出路。