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當大家臉色不好的時候

當大家臉色不好的時候，他們對你不好，不是因為你不好，而是因為他們自己有問題。
今天晚上我們看了一片哈里遜．福特早期的電影「Regurding Henry」。
哈里遜在片子裡飾演一個紐約的名律師，他的思想細密、詞鋒銳利，能夠在陪審團前侃侃而談，把真實該輸的官司都打贏。
他不但在法庭上兇狠，連對十二歲的女兒都不放鬆。
他把孩子送進嚴格的住宿學校，挑剔孩子的一舉一動，連孩子打翻一杯果汁，都要被他當做罪犯來審問，而且在訓完話之後，得意地說：「看，我贏了。」
但是，片子裡哈里遜的運氣不好。有一天晚上，他去買菸，遇上搶匪，被打了兩槍，一槍打在前額，造成他左邊癱瘓；另一槍更嚴重，因為打中腋下的大血管，造成大出血，腦缺氧。
在醫院醒來，他什麼都不記得了。不能說話、不能行動，甚至連妻女都不認識。他得一切從頭開始，學話、學步、學識字、學認人。

他真是「重新作人」，連個性都改了，成為一個「新人」
當他重新能夠閱讀，看到自己以前的檔案時，他驚住了：「為什麼我以前把重要的證物藏起來，昧著良心，打贏官司？」
他居然偷偷把證據送給「苦主」，使苦主能夠平反。
然後，他辭去了過去熱愛的律師工作。
看完電影，爹地問你「這電影裡你印象最深刻的是什麼？」
「是那律師生病回家之後，女兒打翻了果汁，他不但不生氣，還說『那有什麼關係？每個人都會犯錯。』接著開玩笑地把自己的杯子也推倒，」
你說「對，爸爸也覺得那最有意思。」「他好奇怪，生病之後全變了，」
你又歪著頭說，「要是以前，他一定會把女兒罵死。」
「是啊，」爸爸一笑，「所以有時候你覺得爸爸媽媽脾氣大，要想想，說不定那只是一時的情緒。所幸爹地和媽咪的脾氣多半的時候都很好，對不對。」
「對。」
爹地和媽咪的情緒確實多半都很好，但是爸爸必須承認每個人都有情緒高潮與低潮的時候，那是無法避免的，可能像片中的哈里遜．福特，因為工作壓力太大，而脾氣不 好，也可能因為身體太累而情緒不佳。
記不記得上上禮拜，我們一家去花園買花，回程爸爸問媽媽要不要換哥哥開車，媽媽說不必了。然後爸爸對哥哥說「你媽不舒服，換你開。」
哥哥不信，問媽媽是不是不舒服，媽媽搖頭說沒有。可是當爸爸堅持，要媽媽在路邊停車，換你哥哥開之後，你媽媽終於承認她的頭好疼。
記不記得哥哥當時好不高興地問媽媽原來為什麼不說？
又很奇怪地問爸爸「你怎麼知道媽媽不舒服？」
「因為她在花園的脾氣有點急，」爸爸說，「所以我急著往趕。」
還有，前幾天，鄭醫師請客，吃到最後一道魚，爸爸說魚太好了，要你無論如何吃一點，然後給你夾的時候，媽媽阻止地說「她吃飽了，就別勉強」嗎？
爸爸那時候就知道媽媽一定胃痛，因為她的脾氣急了。果然，才回家，媽媽就抱著肚子，躺在床上。
不但媽媽是這樣，爸爸也常有情緒不佳的時候。
記得媽媽有一次跟你哥哥打電話，對他說「你爸爸最近總提到你，他一直對你放心不下，我就知道他的老毛病又犯了。」
你說：奇怪不奇怪？
當爸爸操心哥哥的時候，你媽媽反而回頭來操心爸爸。
問題是，她說得一點沒錯，爸爸確實在身體不好和情緒低潮的時候，特別會操心你哥哥。
爸爸說這些，是要你知道，每個人都有他背後的情緒，當你關心一個人的時候，不但不能對他失常的行為不高興，反而要幫他想：
「他是不是身體不舒服了，他是不是遭遇了什麼事？他今天對我這麼不好，是不是因為他考試考壞了？他今天這麼兇，是不是因為在家裡挨了罵？」
當你這麼想的時候，你就非但不會怪他，還會去同情他、安慰他。這比你去怪罪他、 責難他，使他雪上加霜，不是好太多了嗎？
孩子，人是很奇怪的動物。
耳朵不好的人，常對你說話特別大聲；眼睛不好的人，常怪你的字寫得太小；堵車的人常脾氣急；饑餓的人常火氣大；健忘的老人常多疑；疲睏的小孩常愛哭。
他們對你不好，不是因為你不好，而是因為他們自己有問題。
所以每當父母的脾氣急、公公的臉色壞、婆婆的聲音大、老師的情緒低、同學的禮貌差的時候，都想想爸爸今天對你說的。
你一定就能像個小太陽，從 那些烏雲的背後，露出你的笑臉了。

薪水的人生方程式

有個朋友叫「小六」，在科技公司上班，最近才從研發部門轉到營業單位，是個會寫程式又熱愛文學的樂觀小伙子。
他曾經一個人去捷克旅行，出發前許下心願，希望旅程中有機會迷路，可以在陌生車站打地鋪，或遇到搶匪，惟有這樣，他才覺得不虛此行。

小六滿腦子理想，可惜理想很難換到新台幣，所有人都勸他好好在科技公司上班，穩穩當當領薪水，這樣子比較實際些。
他卻說，他的薪水結構可以均分成三等份，一份是被老闆罵的「遮羞費」，一份是對客戶陪笑的「坐檯費」，另一份，則是加班「賣肝」賺的錢。
聽起來很幽默，但仔細想想，還真的很辛酸。

於是，我也開始認真算計，薪水與人生，到底有何牽連。

剛畢業的時候，薪水微薄，三分之一付房租，三分之一吃飯搭公車買衣服偶爾看電影，另外三分之一，被歐巴桑同事鼓吹，拿去跟會。

這是薪水的支出面，跟小六形容的不太一樣，小六說的，應該是拿自己的人生去典當，薪水於焉成為當鋪老闆稱斤論兩之後，支付的對價報酬。

那麼，我來想想，職場菜鳥時期，到底拿了人生哪個部分去典當？

那時，我對職場生涯絕對抱持正面的期待，期待升遷、加薪、成就感、專業加值與人生加分，所以，我用「青春、熱情、希望」來換取薪資對價。
因為青春，仗著體力好、精神佳，一衝刺起來就把自己當成機器，吃苦當作吃補，什麼折磨都挺得住。
因為熱情，許多委屈都不計較，傻呼呼的，所謂職場人際關係的爾虞我詐，全沒放在心頭。
因為充滿希望，總覺得平步青雲或跳級升遷不是問題，五年、十年、二十年，就能從課長、襄理、副理、經理，一路往前衝刺，上看總經理。

所以，工作像吸血鬼，把我的人生瓶蓋打開之後，插一根吸管，將瓶子裡的「青春、熱情、希望」一飲而盡；
而我把薪水轉手交給房東、餵飽肚子、還拿去跟會，標會之後，去了一趟日本七日遊，新台幣就跟我沙喲那啦說再見了，好一段簡單快樂的菜鳥時光！

後來，薪水多了些，開始想要買股票、買預售屋，也開始有能力報名某些看起來很有水準卻很貴的課程，於是，三分之一拿來打理食衣住行；三分之一拿來投資，期待錢滾錢；另外三分之一，拿來替自己增值。

可惜，股票市場從一萬多點跌到三千多點，股王變水餃，股票變壁紙；房子從一坪三十好幾，跌到十萬不到；
至於那些很有水準又很昂貴的課程，不是花錢註冊之後頻頻蹺課，就是聽完課之後，也沒有因此賺到人生? 賺個一百萬，或擁有十招之內把老闆幹掉的本事。

之前的青春、熱情與希望，因為皮條、倦怠或領悟，變得易怒、嘮叨與神經質。

我發現，薪水數字最可觀的時候，三分之一拿來養活現在的自己，三分之一存起來養活未來的自己，另外三分之一拿去養活「別人」。

所謂「別人」，包括餐廳老闆、KTV業者、服飾店小姐，還有航空公司與旅行社。

因為工作沮喪必須上館子花錢吃大餐排遣鬱悶；因為同事吆喝聚會，跑去 KTV唱到「騷聲」還吸飽一缸子二手煙；
因為「肚爛」升遷不公平，狂買名牌服飾才得以洩恨；因為想要舒緩工作壓力，跑去小島度假或到香港東京瞎拚，「買東西吃東西買東西吃東西」，假期結束了，錢也花光了，才發現倦怠感根本沒甩掉。

許多年過去，薪水與人生之間的比重關係，越來越傾斜，越來越難懂。
高薪的人，未必擁有快樂人生，就好像快樂的人，也許連勞保最低投保薪資的水平都搆不到。

最近，我認識一個基金會，他們從921地震之後，就決定留在中部，用紀錄片鏡頭陪伴災區的朋友們重建，於是，基金會經常面臨薪水發不出來的窘境，只好維持一半人力接拍商業案子賺錢，一半人力繼續他們的理想。

而我熟識的獨立工作者當中，也有類似的現象，將人生切割成兩半，一半拿來接無趣但可以賺錢的案子，有了收入之後，藉以支撐另一半寂寞卻美好的創作，
包括寫作的人，也包括畫插畫的人、做音樂的人、和拍電影的人。

接案子的時候，要把自己縮小，要努力迎合業主的口味，要把創作的拗脾氣藏起來，唯有這樣，才能湊到足夠的經費，寫自己喜歡的東西，畫自己想畫的作品，做自己認為最屌的音樂，拍自己想要的片子。

詩人曾經說過，所謂上班族，就是把生命切成一片一片，每個月，拿去換薪水。

那麼，上班族不也是把薪水切成一片一片，拼湊人生，或餵飽肚腸，或養活過去、現在與將來。

不管是小六口中的遮羞費、坐檯費或賣肝賺的錢，還是我自己撿拾過往在企業體賣命的軌跡，薪資好像只是具體呈現在報稅資料的數字欄，成為信用卡申請的評比標準，薪水收入未必轉換成存摺重量，反倒歷歷鮮明烙印在自己的人生軌跡中。

你呢？你的薪水和你的人生，說不定就是一組耐人尋味的幾何方程式。