寬頻 2015-2-25 07:04
“職場空窗期”十二星座的選擇
每逢過新年，總會伴隨著各個公司的人才跳槽高峰期。在職場人士在這跳槽旺季，辭掉上一份工作卻還未找到下一份工作的期間，我們稱之為“職場空窗期”。在這期間，有的人選擇努力備戰想要越跳越高，也有的人選擇先好好休息調整一下再做打算。那麽，十二星座們又是如何選擇的呢？
白羊座：總之，先歇夠了再說
缺乏冷靜頭腦和周密思考的白羊，雖然富有冒險精神，卻往往在計劃、安排尚未完全成熟之前，就毅然作出決定——從這點來看，白羊是極有可能裸辭的！也就是說他們還沒找好下家就先把老板給炒了！
而在職場空窗期，白羊並不倍感求職的壓力，大大咧咧的他們認為車到山前必有路，所以先閑適地享受夠了再作打算。
金牛座：無所事事讓壓力徒增
雖然金牛不大可能像白羊那樣有魄力地一辭了之，但職場空窗期他們也和白羊有相似的打算：先利用這段時間好好的放松一下，畢竟金牛是慢性子的人，快節奏的職場生活可能讓他們有諸多不適應。
但比白羊心態差的金牛，可能在一邊享受慢生活的同時，又一邊為自己接下來的打算而發愁，所以求職壓力也是直線上升。
雙子座：放松為主，求職為輔
職場空窗期對雙子來說，那是好不容易的休閑時刻，當然得盡情地歡樂一把，所以，平常沒機會去的風光旖旎之地、富有冒險探索樂趣的地方，都將被雙子喜笑顏開地光顧。
但有一點，沒耐心的雙子是沒辦法忍受長時間一成不變的生活的，所以晃悠時間久了，他們也想著變換一下方式：以輕松的心態求職，先探探情況。
巨蟹座：加深親友的感情聯絡
對巨蟹來說，平日忙於工作，好不容易有勇氣辭了職，迎來職場空窗期，好好歇歇才行，而最重要的是，要趁機加強和家人、朋友的聯絡。
因為，這段休息時間實在是難得的好機會，不能再一頭紮進讓人眼花繚亂的各家招聘信息里，每天忙於找工作，而是多跟親友聯系，在相聚、一同出行遊玩的過程中加深彼此的感情。
獅子座：求職為主，休息為輔
獅子座的人即使是在多數人休息放松的職場空窗期，也不甘於落後，爭強好勝心強的他們無法忍受自己長期無所事事，在家待業，還要飽受身邊人的質疑和冷眼。
所以他們會把大部分時間和精力花在找一份令自己滿意的新工作上，以此證明自己跳槽的決定有多麽正確，而休息放松什麽的也就相應成為空窗期的小插曲啦。
處女座：休息充電、自我提升
職場強人處女座，在職場空窗期，也會依然保持平日工作中的緊張、嚴肅，對自己也是各種嚴格要求。對求知欲強、進取心強的處女座來說，職場空窗期是再好不過的自我提升的機會，自然不能輕易錯過。
所以他們會根據自己的興趣愛好，相應參加一些培訓課程，為下一次有目的性的求職，積累一點跟人競爭的資本。
天秤座：堅決將釋壓進行到底
大氣地將老板給炒掉的天秤，在職場空窗期，不會一頭紮進貼滿各類招聘信息的網站中，把自己逼得抓狂！雖然生存壓力偶爾出沒，但這並不會影響到天秤為苦悶的空窗期找樂子！
他們會最大限度釋放自己的壓力，公園、展覽一定要去，也可呼朋喚友周末小聚、抑或獨自出門旅行幾天，總之，堅決將釋壓進行到底！
天蠍座：多與人溝通擴展人脈
嚴肅冷酷、固執己見的天蠍，常被人評價為“不與人親近、孤傲的獨行俠”，而良好、寬廣的人脈，對一個人的職場發展也是有著至關重要的影響的。
因此，天蠍不妨在空窗期多出席一些社交場合，不管是通過熟人介紹，還是其他方式，總之，多表現親和，多展露笑顏，拉近與他人距離的同時，也能擴展你自己的人脈。
射手座：一場旅行向人生啟程
現實的束縛、競爭的殘酷，讓向往自在無束生活的一部分射手再也忍不住，毅然決然選擇辭職。而他們又懂得，“唯有掏空自己，才能再度盈滿”。
所以他們會來場說走就走的旅行，在瀟灑的旅途一點點拾回自己丟失了的快樂、純真，一點點治愈自己那顆千瘡百孔的心，相信旅行能讓自己滿滿活力地回來，重新再出發！
摩羯座：參閱各類型求職寶典
深謀遠慮的摩羯在職場空窗期，不會一味地休閑放松，被求職壓力、生存壓力壓得有緊迫感的他們，會始終繃緊腦中的弦，為提升自己的職場競爭力作各種準備。
他們看重的是，自己作為跳槽者，將如何在下次面試中既能遊刃有余地應對面試官的刁鉆提問、又能充分展示出自己的實力呢？自然是要參閱各類求職寶典啦！
水瓶座：精神食糧補羞澀錢袋
厭惡時間及思想受到束縛的水瓶座人，在職場空窗期，是不大會理會旁人對自己的負面評價的。而且在他們看來，雖然暫時處於待業狀態，手頭開始慢慢吃緊，但頗有安貧樂道境界的水瓶座的人。
不會陷入為錢發愁的恐慌中一邊糾結，一邊逼自己趕快找工作，他們寧願趁這段時間大補精神食糧：多讀勵誌書籍、多聽治愈系音樂……
雙魚座：多運動，攢革命本錢
職場空窗期，身體易疲勞的雙魚不妨會選擇健身的方法，為自己積攢“革命”的本錢！平日里經常忙於工作，難免會疏忽個人的身體狀況，所以趁這段時間宅在家，堅持每天早起鍛煉身體，多做運動。
不僅可以收獲一份愉悅暢快的好心情，還能為自己的健康指數加分，更能為今後的職場成功路打下堅實的“革命”基礎，何樂而不為？