寬頻 2014-10-1 07:22
十二星座靠什麽出人頭地
很多人覺得自己壯誌難酬，遇人不淑，遇不到把自己當千里馬的伯樂。其實有一句話說的很對：當你的能力撐不起你的野心時，你應該靜下心來努力學習。而如果你一直一直在努力的話，那麽要相信：你若盛開，清風自來。想知道十二星座的性格各有什麽優勢嗎？下面就讓我們來看看十二星座靠什麽可以出人頭地吧。
白羊座：迎難而上很難得
白羊座的人樂觀豁達，從來都是不畏艱險，勇往直前，在工作中亦如此，就算被安排做特別艱巨的工作，也許其他同事會表現出不情願、不知從何下手甚至有打退堂鼓的念頭。但是一向樂觀的白羊很少面露難色，他們認為沒有什麽困難不可克服，只要自己努力、努力、再努力，定能出色完成任務！領導就喜歡這樣迎難而上的員工哦！而“不要輕言放棄否則對不起自己”則是白羊的座右銘哦！
金牛座：腳踏實地讓人贊
踏實穩重、吃苦耐勞的金牛，在職場上的表現不僅受同事敬佩，更受領導賞識。工作中，謹言慎行的金牛，拋卻了浮躁之心，一心為有把握的事任勞任怨。也許很多職場新人剛入職就表現出眼高手低的缺點，甚至鋒芒畢露，但金牛卻總能“低下來”，踏踏實實地做事，這一點放在老員工里來講也是很難得，所以腳踏實地的金牛座尤其容易贏得領導最佳印象，可以放心地將更重要的工作交給金牛來做！
雙子座：頭腦靈活知變通
頭腦靈活的雙子聰慧敏捷，他們才不會被固有思維模式束縛住呢，在工作中，很多任務內容、形式不同，自然也會有不同的解決之道。彼時，固執已見、死腦筋、過於堅持原則的員工，往往因為拿不出創意的點子難討領導歡心，而雙子的優勢這時候就凸顯出來了，靈活變通能力超強的雙子會很快會針對棘手的問題想出應對之策，並出色地將之運用於實踐，出色地解決問題。怎能不贏得領導的賞識？
巨蟹座：謙虛有服從意識
有些員工心高氣傲，面對上司，認為自己的才華能力不輸於對方，所以面對上級的安排、指示，無法快速、高效去執行，結果往往弄得上司很不開心，從而上司也不會讓其好過。搞得雙方的關系很僵硬。但在謙虛的巨蟹座員工看來，上司之所以是上司，肯定能力要優於自己，所以自己雖不至於獻媚討好，但至少能準確理解領導的意圖，並很好地執行——這種服從意識，往往也是可以贏得領導賞識的。
獅子座：勇於建言、獻策
熱忱坦率的獅子座員工，諸事敢於發表自己的獨特見解。在職場中，很多員工因這樣那樣的原因（或是性格中的怯懦作祟，或是怕說錯話惹麻煩）甘當“應聲蟲”，可這樣沒主見的員工往往不受領導喜歡，放在基層做基本工作還可以，但難委以其重任。但獅子座卻能積極建言獻策，而就算自己的提議最終沒被采納，至少領導清楚地看到了他們對於公司沈甸甸的責任心！
處女座：勤奮好學求上進
爭強好勝的處女座的人不僅學習欲望強，職業理想也遠大，在工作中，他們除了認真負責地做好自己的本職工作（並且，謙遜的他們，遇到不懂的專業知識會主動向前輩請教），在講究效率也不忘提高質量，而且在“八小時”之外的時間，他們也會找機會給自己充電，充分汲取更方面的知識，不斷拓寬自己的知識面，這樣勤奮上進又好學的模範員工，想不深得領導器重都難哦！
天秤座：沈著冷靜很從容
情緒相當平穩的天秤，行事穩重，總給人成熟、冷靜、理智的印象。工作中，難免會遭遇這樣或那樣的困境，也許有的人當即會不知所措，但天秤從來都能沈著應對——要知道，在極為困難的處境中仍能泰然處之，這已經很難得，再加上天秤深諳協調，很輕松地能把麻煩搞定！這樣臨危不懼的員工能不得老板賞識嗎？在公司面臨突發事件的時候，尤其需要天秤座這樣的員工。
天蠍座：很懂得察言觀色
天蠍座的人不僅在工作上有一般人難以企及的野心，而且他們有實現自己野心的資本。像天蠍座天生有著敏銳的洞察力，總能透過對方的言行舉止（例如肢體語言、表情語言）來讀懂他們內心的想法，而這樣的本領運用到職場上的話，會深得領導喜歡，因為天蠍能輕松從領導的只言片語中，很好地領會其意圖、安排，並以實際行動讓領導看到自己的領悟成果——這樣聰明的好員工，哪個領導會不喜歡呢？
射手座：很善於鼓舞人心
射手座的人是天生的樂天派，性格開朗、樂觀豁達、積極向上的他們無時無刻不在向周圍的人傳遞著正能量。而在工作中，射手不僅熱情高漲、鬥誌昂揚，假如身邊的同事們士氣低落，他們還會想些法子來安慰、鼓舞大家，調動大家的積極性，使其振奮起精神來——在這樣一個充滿歡樂氛圍的環境下，相信不僅大家工作起來很愉快，工作質量也是杠杠的。公司里有了這樣的正面角色，也會讓領導放心不少呢！
摩羯座：廢寢忘食極認真
摩羯座的人十有八九都是工作狂，時間概念極強的摩羯不僅不遲到、不早退，甚至還會主動提前上班、要求加班，總之，為了手中的工作做得漂亮、做得完美，廢寢忘食都是有可能的！關鍵是摩羯工作起來還特別認真、細心，一旦開啟工作模式，誰都別想幹擾到他們！這樣勤奮、努力的好員工，真的是很難得，比起其它還要領導監督才裝模作樣開始工作的員工，領導都會欣賞摩羯座這樣的吧？！
水瓶座：極富創新的精神
很多人都老老實實地做著應該會被大多數領導所喜歡的“聽話的”員工，卻不知，小到一個部門，大到一個企業，要想不斷超越過去、開拓嶄新未來，沒有創新是萬萬不行的！而偏偏不擅長“按部就班”、“因循守舊”的水瓶就很有創新精神，他們思維活躍，總能想出妙點子來幫助公司發展、深入挖掘更多可能以此獲益！像水瓶座這樣的員工著實難得呢！因此領導最內心最希望招到這樣的員工了！
雙魚座：懂得贊美的藝術
因為批評和反對的聲音，會讓領導的強烈的自我價值得不到肯定，所以，沒有哪個領導不喜歡被下屬恭維、贊揚。而深知“用好恭維與贊美，便能從領導那里得到更多甜”的雙魚恰恰懂得這贊美的藝術，但他們的贊美是恰如其分的稱贊而非近乎討好的諂媚，所以很多時候，雙魚的好聽話更容易獲得領導的好感以及賞識！而朋友們要記住哦，“會哭的孩子有奶吃”！