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對於薪資的執行

[color=navy][b]對於薪資的執行[/b]

老王欠林先生五十萬元，老王名下沒有任何的財產，但是老王每個月都可領取約四萬五千元的薪資，林先生取得執行名義後，應如何向法院聲請強制執行？

[color=blue]【[b]解答[/b]】
依強制執行法第一百一十五條第一項：「就債務人對於第三人之金錢債權為執行時，執行法院應發扣押命令禁止債務人收取或為其他處分，並禁止第三人向債務人清償」；同條第二項：「前項情形，執行法院得詢問債權人意見，以命令許債權人收取，或將該債權移轉於債權人。如認適當時，得命第三人向執行法院支付轉給債權人」。第一百一十五條之一復規定：「對於薪資或其他繼續性給付之債權所為強制執行，於債權人之債權額及強制執行費用額之範圍內，其效力及於扣押後應受及增加之給付」。

本件中：（前提只有一人聲請執行）
1.老王名下沒有其他的財產，林先生可以對老王的薪資聲請強制執行。
2.為了顧及債務人生存所必要之維持及債權人之利益，故現行實務之作法，原則上是在債務人薪資三分之一範圍內予以扣押，獎金部分則是在四分之三範圍內予以扣押；如果將來有加薪，對於加薪之部分，依據強制執行法第一百一十五條之一亦為移轉命令效力所及。
3.原則上法院會先發扣押命令，禁止債務人向第三人收取，亦禁止第三人向債務人清償，法院於發扣押命令後，再發移轉命令，將薪資三分之一移轉予債權人，由債權人向第三人收取。但實務上有些法院直接就發移轉命令，而不發扣押命令。
4.林先生每月可向老王的公司收取一萬五千元。[/color]

本件中：（前提：有二人聲請執行薪資）
1.林先生及陳先生可以對老王的薪資聲請強制執行。
2.為了顧及債務人生存所必要之維持及債權人之利益，故現行實務之作法，原則上是在債務人薪資三分之一範圍內予以扣押，獎金部分則是在四分之三範圍內予以扣押；如果將來有加薪，對於加薪之部分，依據強制執行法第一百十五條之一亦為移轉命令效力所及。
3.原則上法院會先發扣押命令，禁止債務人向第三人收取，亦禁止第三人向債務人清償，法院於發扣押命令後，再發移轉命令，將薪資三分之一移轉予債權人，由債權人向第三人收取。
4.唯本件有兩個債權人聲請強制執行，在強制執行法修正前，法院會依據債權人債權額之比例，製作分配表，每個月由債權人依債權比例向第三人收取，故林先生與陳先生每月可以各自向第三人收取七千五百元。
5.惟強制執行法修正後，必須視誰先向法院提出聲請，如果是林先生先向法院聲請強制執行，法院發移轉命令後，林先生即受讓該薪資債權成為債權主體，陳先生即不得再參與分配，只能另外查報老王之其他財產執行，應特別注意。

來源：台灣法律網[/color]