寬頻 2014-5-9 07:28
十二星座如何對待職場緊箍咒
“緊箍咒”，一聽就是讓人感到頭疼的事情，想當初，悟空每次被唐長老念緊箍咒的時候，疼的那顆是不一般的難受啊！那麽，職場是否也有呢？不用問，那是肯定有的啦！只是，此緊箍咒非彼緊箍咒而已。雖然不是悟空那種的，但也還是挺讓人頭疼的。那麽，在職場上十二星座是如何對待這樣的緊箍咒呢？
白羊座：拜托，請不要讓我太難過
白羊座深知，啰嗦是一種強迫人格的表現，唐僧式上司試圖通過這種方式，實現自己有意或無意的掌控下屬的欲望。久而久之，便成為他們不可改變的一種行為模式。但白羊座最討厭被掌控的感覺，所以每當遭遇上司的唐僧式叨念，喜怒哀樂時刻表現在臉上的白羊座，會讓自己的不耐煩的情緒跑出來，以示不滿。
金牛座：再嘮叨那也是上司，我能怎麽辦
與人為善的金牛座，對上級、長輩從來都是畢恭畢敬。因此，當不幸遭遇唐僧式領導，即使金牛座有無數委屈、滿心怨言，也不會像直率的白羊座一樣，當下就表現出不耐煩的樣子，甚至妄圖改變這種境況，而是會選擇默默地忍耐，按住性子，對上司的各種啰嗦指示，表示接受、贊同，消極、被動地隱忍這種折磨。
雙子座：開玩笑說“別再念了，徒兒知錯”
對生活態度一向保持積極樂觀的雙子座來說，遭遇唐僧式上司並不像很多人口中說的那樣，是一件悲催到連外星人都會含恨而死的事。在雙子座看來，如果能以輕松的心態來看待此事，那麽就不會陷入糾結當中。所以，每每遭遇上司的“緊箍咒”，善於調劑尷尬氣氛的雙子座，會用開玩笑的口吻求“師傅”饒過自己。
巨蟹座：能忍就忍，忍不了就爆發
巨蟹座一般比較和善，當然前提是別人對他也友好。若遭遇唐僧式上司，性格怯懦的他們並不會有立刻反抗的舉動，而是會先隱忍下來。但巨蟹座也有忍耐底線，假如上司當著眾人面對自己做出嘮叨式的批評、指責，這不僅會讓巨蟹座感到面子上掛不住，更讓敏感的他們覺得自尊心受到了傷害，可能會有強烈的情緒爆發！
獅子座：實在受不了，那就先炒了TA！
獅子座的自尊心很強，驕傲如他們，尤其不願受到他人無端的指責和批評。若不幸碰到一個無時無刻不在嘮嘮叨叨下屬這兒幹的不好、那兒做的不理想的上司，那行動力果決的獅子座，絕不甘願繼續呆下去委屈自己，很可能會直接遞上辭呈，搶先一步炒了老板魷魚，之後，瀟灑地去尋找下一個能讓自己大展拳腳的工作。
處女座：只有做的更好才能堵住TA的嘴
理性的處女座，遭遇唐僧式上司的嘮叨，並不會表現出強烈的抵觸情緒，而是會先虛心、耐心地聽完“師傅”的長篇大論，隨後，擁有清醒頭腦、極佳分辨力的處女座會細心從中總結歸納出對自己有益的東西，彌補不足。他們認為，只有自己努力再努力，做到完美得無懈可擊，那上司就沒理由再對自己念緊箍咒了吧。
天秤座：應聲附和，絕不做任何抵抗
處事圓滑的天秤座，深諳與上司相處之道，一般都是老板的眼中紅人、得力助手。他們懂得，一味地對“師傅”的“咒語”做出激烈的對抗，不僅會使上司很沒面子，而且會使自己往後的日子更難過！所以，天秤座每每遭到“緊箍咒”的折磨，他們往往會點頭附和，“嗯嗯，您說得有道理”，絕不會試圖做無意義的抵抗！
天蠍座：惹不起，可咱躲得起，嘿嘿
內斂的天蠍座，喜歡耳根清凈的安謐感覺，所以對上級的唐僧式嘮叨自然是反感至極，但“心機重、城府深”的他們，並不會當面表現出不耐煩、不接受的抵觸情緒，而是會搶在“師傅”來找自己談話之前，先行離開，躲到一旁，避而遠之，主觀拉遠二者的距離，不給TA嘮叨自己的機會，總能躲過這一場“浩劫”吧！
射手座：嘮叨、啰嗦，任由他們去
煩躁、焦慮、委屈、生悶氣……這些工作中常有的消極情緒，往往不容易感染到對負面情緒有著驚人鈍感力的射手座。所以，當“師傅”又笑意盈盈地奔著射手座而來，準備開始那“驚天地、泣鬼神”的“教誨”，射手座會認真地像個剛入校的小學生一樣，睜大眼睛“用心”聽，但真實的情況是“左耳進、右耳出”……
摩羯座：精神勝利法讓自己心理平衡
跟處女座的想法不同，悲觀的摩羯座並不認為“只要你做得足夠好、並且越來越好，那麽上司就會主動緘口不語”。在他們看來，即使你做的再完美，還是擋不住上司對你挑三揀四、說這說那，所以，既然永遠達不到TA理想的要求，那就只能一次次地進行深刻的“自我反省”，找出自己的不足之處來平衡自己的心理。
水瓶座：多換位思考，就不會糾結
時刻保持理智的水瓶座，對下屬遭遇唐僧式上司這件事持積極的看法。他們認為，畢竟每個人的工作方式有所不同，上司之所以對你10遍、20遍地叨念，就是怕在TA說過那麽多遍以後，你還是會犯同樣的錯誤，對你啰嗦也是為你好。所以時常換位思考一下，多站在“師傅”的立場看待自己的問題，就不會那麽糾結了。
雙魚座：示弱式撒嬌，以求討饒
說起撒嬌，沒哪個星座比雙魚座更擅長！迷糊的雙魚座做事不夠細心且易犯職場拖沓癥，難免會招來“師傅”的叨嘮＋斥責。但“狡猾”的雙魚座一點也不怕，因為他們自有法子應對——示弱、裝無辜，激起“師傅”的同情和憐憫（“師傅”都是很心軟的……），以退為進，回避掉矛盾，化解遭遇批評時的尷尬和不快。